柳州银行股份有限公司

博士后研究人员

岗位职责：

 主要从事城市商业银行经营发展、风险管理、数字化转型等方向研究，研究成果需对柳州银行业务发展有较好推动作用。应聘者可以从以下课题中任选一到二个课题进行申报：

（一）“低利率、窄利差”环境下城商行高质量发展路径研究；

（二）党建引领城商行人才队伍建设和人效提升路径研究；

（三）广西产业政策与区域城商行信贷资源配置研究；

（四）北部湾经济区产业发展趋势和区域城商行发展机遇研究；

（五）城商行金融服务西江经济带产业发展路径研究；

（六）城商行服务制造业企业全生命周期研究；

（七）城商行金融服务乡村振兴策略研究；

（八）城商行绿色金融服务创新与风险管理研究；

（九）城商行智慧风控体系建设研究；

（十）城商行合规风险管理提质增效路径研究；

（十一）城商行普惠小微业务数字化转型研究；

（十二）数字化转型背景下中小城商行供应链金融业务发展研究；

（十三）数字化转型背景下城商行零售客群经营策略研究；

（十四）城商行网点转型与产出效能提升路径研究；

（十五）人口老龄化背景下城商行养老金融发展研究；

（十六）城商行面向东盟国家提供金融服务策略研究；

（十七）商业银行内部管理会计体系优化与精细化管理水平提升研究；

（十八）人工智能、大模型技术赋能城商行数字化转型与实践研究；

其他有关商业银行发展战略、经营管理、风险管理、业务创新、金融科技等方面的课题。

具体研究课题在进站以后由博士后和合作导师共同商议确定。

岗位要求：

（一）拥护党的领导，具有良好的政治素质和道德修养，无违法违纪等不良记录。

（二）身体健康，年龄一般应在35周岁以下。

（三）最近三年获得博士学位或将于进站前获得博士学位的博士研究生，以及从其他博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员。

（四）具备扎实的经济学、金融学、管理学、统计学、计算机科学或与课题相关的专业背景，兼有经济金融和理工科复合教育背景的优先考虑,具备较强的科研能力和敬业精神。

（五）全脱产从事博士后研究工作，不招收兼职研究人员。

投递说明：

详见官方招聘公告

其他描述：

（一）薪酬福利：入站博士后每人每年综合科研经费投入不低于42万元（含博士后薪酬福利，税前），包括日常经费、科研启动经费、博士后薪酬，六险二金、现金补贴（住房补贴、餐费补贴、交通补贴等）、工会福利（节日及生日慰问、健康体检）等。

（二）在站期间可使用合作高校的图书馆及相关科研设备。

（三）其他福利：通过申报及认定可享受柳州市引进高层次人才有关津贴、购房补贴等。

（四）提供丰富的业务实践机会及便利的办公条件。

（五）期满考核合格出站后，直接予以录用且享受柳州银行高层级专业技术人才待遇，特别优秀者纳入柳州银行中高层管理后备人才。

工作地点及在站时间

（一）工作地点：广西柳州市。

（二）在站工作期限一般为2年。

柳州银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，目前已在广西主要城市设立了131家分支机构，同时在广西区内和广东发起设立了7家村镇银行支持当地经济发展。截至2020年9月末，柳州银行及其控股村镇银行资产总额达1598亿元，存款余额1112亿元，贷款余额794亿元，为柳州市龙头企业，入围中国银行业100强。

欢迎广大优秀毕业生的加入，我行将提供有竞争力的薪酬待遇和发展平台，百年柳银，邀您共建。